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  • 10 Luglio 2025

Assessment e bias cognitivi: perché il problema non è il pregiudizio, ma la progettazione del processo

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icona stilizzata che rappresenta l'apprendimento condiviso, con un libro aperto al centro e figure colorate attorno a simboleggiare collaborazione e formazione collettiva
  • 3 Luglio 2025

Learning Culture: come costruire una cultura dell’apprendimento continuo in azienda

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Icona stilizzata di un sistema HR digitale con una figura umana al centro di un ingranaggio e connessioni ramificate, a rappresentare l’integrazione tra persona e tecnologia nelle risorse umane.
  • 27 Giugno 2025

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processo agile con ingranaggio, frecce circolari e figura umana, simbolo di metodologia agile incentrata sulla persona
  • 20 Giugno 2025

Micro-assessment: come valutare in modo agile e continuo le competenze in azienda

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  • 6 Giugno 2025

UX nella formazione digitale: guida pratica per migliorare l’esperienza utente nella formazione digitale

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lente d’ingrandimento su grafico dati
  • 5 Giugno 2025

Approccio data driven nelle risorse umane: perché i dati stanno rendendo le HR più umane

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mano che inserisce il pezzo mancante del puzzle
  • 4 Giugno 2025

Game-based assessment: simulazioni per misurare il potenziale in scenari realistici

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