Assessment Center
Assessment e digital learning: senza perdere efficacia
In molti progetti di formazione aziendale assessment e digital learning convivono nello stesso ecosistema. La tecnologia oggi lo consente facilmente.
SKIMUP è la piattaforma che ti permette di valutare, formare e potenziare i talenti della tua azienda in maniera automatica, intelligente e misurabile.
Oltre 15 anni di esperienza nel settore della formazione digitale
SKIMUP non è solo il nome di una piattaforma. È il cuore del nostro metodo: filtrare per far emergere.
Filtriamo il superfluo e facciamo emergere il valore: competenze che restano, processi più fluidi, performance sempre in crescita.
1 piattaforma, 5 step, risultati concreti
Crea assessment personalizzati o usa SKIMUP per generarli partendo dalla tua knowledge aziendale.
Individua i gap delle persone e colmali già in fase di assessment con feedback personalizzati e consigli pratici.
Genera micro pillole formative su misura basate su knowledge aziendale e gap identificati e assegnale direttamente su SKIMUP.
Costruisci piani di sviluppo individuali e/o di team con più consapevolezza.
Misura i progressi delle persone a distanza di tempo dalla loro formazione per scoprire quanto e in cosa il tuo team è davvero migliorato.
L’unica piattaforma che trasforma i tuoi documenti aziendali in un percorso di crescita e sviluppo continuo.
Un flusso integrato che restituisce risultati misurabili.
Carica i documenti aziendali nella knowledge di SKIMUP e interrogala con domande specifiche.
Genera assessment capaci di identificare i gap e colmarli in tempo reale grazie a contenuti personalizzati, direttamente dai tuoi documenti e con due click.
Partendo dai risultati degli assessment, genera micro pillole formative personalizzate che si adattano al livello di ogni
persona.
Abbiamo preso i framework pedagogici più solidi e li abbiamo trasformati in un Master Report “parlante” che svela il reale significato dei dati: non più numeri freddi, ma un manuale operativo pronto a guidare la trasformazione aziendale.
Confronta diversi gruppi di utenti analizzando le loro performance in una o più attività per identificare differenze e tendenze.
Esamina i risultati concentrandoti sul punteggio di ogni singola domanda per comprendere meglio le aree di miglioramento.
Analizza nel tempo l’evoluzione delle competenze, valutando i progressi raggiunti e identificando eventuali aspetti da potenziare.
Organizza sfide tra colleghi e genera classifiche per rendere l’esperienza dei tuoi utenti più coinvolgente.
Sviluppa la resilienza e la competizione positiva: abitua gli utenti a confrontarsi direttamente con gli altri, gestendo le sfide in modo costruttivo.
Favorisci l’interazione positiva e il miglioramento collettivo attraverso il confronto.
Con SKIMUP massimizzi il valore dei tuoi contenuti formativi collegandoli direttamente alla piattaforma.
Massimizza l’utilizzo di SKIMUP integrandolo con:
Scegliere SKIMUP significa affidarsi a un team di esperti pronti a supportarti in ogni fase del processo: dal primo accesso alla piattaforma fino all’ottimizzazione delle strategie formative, garantendo un accompagnamento costante e professionale.
Strumenti frammentati e isolati
Assessment che non colmano i gap
Formazione generica
ROI invisibile
Tempo sprecato
Metodo in 5 step integrato
Assessment con feedback su misura
Formazione adattiva
Analytics avanzate e Master Report
Meno tempo, più valore
In molti progetti di formazione aziendale assessment e digital learning convivono nello stesso ecosistema. La tecnologia oggi lo consente facilmente.
Quando si parla di digital learning oggi, il discorso non è più limitato a piattaforme o contenuti. Dietro un progetto
Perché i ruoli operativi richiedono assessment diversi Valutare un ruolo operativo con strumenti pensati per manager è un errore che
Ci sono anni che servono a correre, e anni che servono a mettere ordine. Per SKIMUP questo primo anno è
SKIMUP è una piattaforma intelligente che permette di valutare, formare e potenziare i talenti aziendali in modo misurabile. Il suo obiettivo è “scremare il superfluo” per far emergere il valore reale delle persone, migliorando i processi e garantendo performance in costante crescita.
Il metodo si sviluppa attraverso un percorso in 5 step integrati nella piattaforma stessa: Diagnosticare, Scoprire, Intervenire, Pianificare e Misurare. Questo processo permette di identificare i gap di competenza già in fase di assessment e di monitorare l’evoluzione dei progressi a distanza di tempo dalla formazione.
Certamente. Grazie alla Knowledge Intelligente, è possibile caricare i documenti aziendali sulla piattaforma per interrogarli e generare assessment personalizzati con pochi clic. Questo assicura che le valutazioni siano perfettamente allineate al patrimonio informativo dell’azienda.
La formazione adattiva consiste nella generazione di micro pillole formative personalizzate basate sui risultati degli assessment. Questi contenuti mirati si adattano al livello specifico di ogni utente, permettendo di colmare le lacune identificate in tempo reale con esercizi pratici e feedback su misura.
SKIMUP fornisce un Master Report “parlante” che trasforma i dati in un manuale operativo pronto a guidare la trasformazione aziendale. Sono disponibili report dettagliati per skill, domande e utenti, che permettono di confrontare le performance di diversi gruppi e identificare tendenze o aree di miglioramento.
Per rendere l’apprendimento più stimolante, SKIMUP integra dinamiche di competizione positiva, come l’organizzazione di sfide tra colleghi e la creazione di classifiche. Questi strumenti favoriscono l’interazione, la resilienza e il miglioramento collettivo attraverso il confronto costruttivo.
Il supporto tecnico è Made in Italy, con un help desk dedicato disponibile in italiano, inglese e tedesco che garantisce tempi di risposta rapidi. Inoltre, sono disponibili servizi di consulenza premium con docenti specializzati per la strutturazione dei contenuti e l’ottimizzazione delle strategie formative.
Sì, la piattaforma offre infinite possibilità di utilizzo, tra cui la gestione delle risorse umane, il talent management, la profilazione comportamentale e la pianificazione strategica. Rappresenta uno strumento completo per il performance management e l’efficienza operativa.